Die Stadtverwaltung soll die Multikulturalität der Stadtgesellschaft widerspiegeln. Deshalb setzen wir uns ein für mehr Angestellte mit Migrationshintergrund, für Vielfalt hinsichtlich der Altersgruppen und Geschlechter, auf ein offenes Klima für LGBT-Menschen und auf bedarfsgerechte Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung. Auch und gerade in Führungspositionen in den Ämtern und Betrieben wollen wir Gleichstellung voranbringen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf soll einen noch höheren Stellenwert genießen. Dauerhafte Arbeitsplätze, nachhaltige Personalentwicklung, attraktive Ausbildungsplätze prägen insgesamt unsere Personalpolitik.