An Hessens Schulen fehlen im laufenden Schuljahr mehr als 1110 Lehrkr&auml;fte. Das zeigt die&nbsp;<a href="https://gruenlink.de/nnkux2n63p">Antwort auf unsere eine Kleine Anfrage</a>. Dabei sind 1110 unbesetzte Stellen noch die wohlwollende Interpretation der Ergebnisse. Werden Stellen&uuml;berh&auml;nge nicht gegengerechnet, bel&auml;uft sich das Minus sogar auf 1180 unbesetzte Stellen.
Das bedeutet L&uuml;cken im Angebot und Mehrbelastung f&uuml;r die Kollegien. Anstelle den Mangel zu beseitigen, besch&auml;ftigt sich Kultusminister Schwarz mit Symbolthemen wie dem Genderverbot oder der Frage, ob die Bundesjugendspiele in der 3. und 4. Klasse nun ein &sbquo;Wettbewerb&lsquo; oder &sbquo;Wettkampf&lsquo; seien. Wir GR&Uuml;NE fordern die Koalition auf, weitere Wege ins Lehramt zu schaffen &ndash;&nbsp; beispielsweise mit Quereinstiegs-Masterstudieng&auml;ngen, dualer Lehrkr&auml;fteausbildung oder der Einstellung von Absolvent*innen der Hochschulen f&uuml;r Angewandte Wissenschaften. Zudem muss der Ausbau multiprofessioneller Teams weiter beschleunigt werden, um Lehrkr&auml;fte etwa durch sozialp&auml;dagogische Fachkr&auml;fte gezielt zu entlasten.

Noch mehr unbesetzte Stellen an Hessens Schulen

Landtagsfraktion

Schulen

Arbeitsmarkt

Neues von Marcus Bocklet (MdL), Sprecher für Sozialpolitik, Drogenpolitik, Integration und Sport der GRÜNEN im Hessischen Landtag, in der Grünen Woche 03 vom 17. Januar 2025

Ende September erschien im &sbquo;MacroScope Pharma Economic Policy Brief&lsquo; die Studie &bdquo;Fachkr&auml;ftemangel: Stille Reserven". Sie zeigt ein besonders gro&szlig;es Potenzial f&uuml;r den Arbeitsmarkt bei unfreiwilligen teilzeitbesch&auml;ftigten Frauen auf: Vier Millionen Frauen seien durch ihre Betreuungsverpflichtungen von mehr Arbeit abgehalten. W&uuml;rden all diese Teilzeitbesch&auml;ftigten eine volle Stelle ausf&uuml;llen, w&auml;ren damit ein &Auml;quivalent von 2,1 Millionen zus&auml;tzlichen Vollzeitstellen gewonnen.
Das illustriert einmal mehr: Bessere Betreuungsm&ouml;glichkeiten&nbsp;sind nicht nur sozial-, sondern auch wirtschaftspolitisch von h&ouml;chster Priorit&auml;t! Umso dringlicher sollte sich Landesregierung um den 2026 kommenden Rechtsanspruch auf ganzt&auml;gige Bildung und Betreuung an Grundschulen sicherstellen, anstelle sich in der Regierungserkl&auml;rung des Kultusministers zu Genderstern, der Cannabislegalisierung oder den Bundesjugendspielen auszulassen.
Hier findet ihr die Studie <a href="https://www.vfa.de/de/presse/pressemitteilungen/pm-026-2024-pharmaindustrie-warnt-vor-fachkraeftemangel-jede-vierte-stelle-muss-neu-besetzt-werden.html" target="_blank" rel="noopener">&bdquo;Fachkr&auml;ftemangel:&bdquo;Stille Reserven&ldquo;</a> und hier geht es zu unserem <a href="https://t.ly/I7sxs" target="_blank" rel="noopener">dringlichen Berichtsantrag zur Ganztagsbetreuung</a>.

Studie zu Fachkräftemangel: Unfreiwillig teilzeitbeschäftigte Frauen – auf die Betreuung kommt es an

Kinder

Neues von Marcus Bocklet (MdL), Sprecher für Sozialpolitik, Drogenpolitik, Integration und Sport der GRÜNEN im Hessischen Landtag, in der Grünen Woche 41 vom 11. Oktober 2024

Die Hessische Zentrale f&uuml;r Datenverarbeitung (HZD), der zentrale IT-Dienstleister des Landes, soll laut Mitteilung der Landesregierung nun doch nicht wie geplant auseinandergerissen, sondern als Einheit erhalten bleiben. Der massive Widerstand der Besch&auml;ftigten der HZD hat zu einer Kehrtwende der Landesregierung gef&uuml;hrt. Wir werden genau beobachten, ob den Sorgen der Besch&auml;ftigten jetzt aber wirklich Rechnung getragen wird. Hessen braucht einen zentralen IT-Dienstleister und kein Kompetenzgerangel zwischen Finanz- und Digitalministerium, das nur zu ineffizienten Doppelstrukturen und Mehrkosten in Millionenh&ouml;he f&uuml;hrt. Nicht umsonst gab es massiven Widerstand der Besch&auml;ftigten der HZD gegen ein Auseinanderrei&szlig;en des zentralen IT-Dienstleisters des Landes: Mehr als 600 Mitarbeitende haben eine entsprechende Petition an den Landtag unterschrieben. Wir stehen dem Vorschlag der Besch&auml;ftigen offen gegen&uuml;ber, die HZD in eine Anstalt des &ouml;ffentlichen Rechts (A&ouml;R) umzuwandeln. Die Vorteile liegen dabei auf der Hand: Ohne, dass umfangreiche Doppelstrukturen geschaffen werden m&uuml;ssen, kann eine A&ouml;R mit schlankeren Entscheidungsprozessen Dienstleistungen f&uuml;r mehrere Ministerien erbringen. Gleichzeitig bleibt Fachkompetenz der Mitarbeitenden in einer Struktur geb&uuml;ndelt. So kann eine moderne, leistungsf&auml;hige und flexible Organisationsform mit wettbewerbsf&auml;higen Gehaltsstrukturen geschaffen werden. F&uuml;r uns GR&Uuml;NE ist klar: Hessen braucht keine weitere Aufbl&auml;hung der Landesregierung. Hessen braucht eine moderne Verwaltung. Die Ank&uuml;ndigung der Landesregierung darf deswegen nicht dazu f&uuml;hren, eine L&ouml;sung auf die lange Bank zu schieben &ndash; gerade jetzt braucht es weitere Schritte hin zu modernen, leistungsf&auml;higen und flexiblen Organisationsformen mit wettbewerbsf&auml;higen Gehaltsstrukturen. Hierauf erwarten wir in der Debatte n&auml;chste Woche im Plenum zu unserem Antrag eine Antwort von der Landesregierung. Mehr zum Thema findet Ihr <a href="https://www.fr.de/rhein-main/landespolitik/sorge-um-it-sicherheit-in-hessen-93234717.html" target="_blank" rel="noopener">hier</a>.

Für eine moderne Verwaltung statt ineffizienter Doppelstrukturen!

Finanzen

Digitalisierung

Neues von Miriam Dahlke (MdL Parlamentarische Geschäftsführerin und haushaltspolitische Sprecherin der GRÜNEN im Hessischen Landtag, in der Grünen Woche 36 vom 6. September 2024

Der Fachkr&auml;ftemangel ist allgegenw&auml;rtig und leider auch im Bereich der Kinderbetreuung deutlich sp&uuml;rbar. Mit dem Ausbau von Betreuungspl&auml;tzen und Rechtsanspr&uuml;chen wird sich die Lage weiter versch&auml;rfen. Um zus&auml;tzliche Erzieher*innen zu gewinnen, m&uuml;ssen die Ausbildungszahlen gesteigert werden. Viele Akteur*innen &ndash; darunter st&auml;dtische Institutionen und freie Tr&auml;ger, Ausbildungsinstitutionen und die Agentur f&uuml;r Arbeit &ndash; sind an diesem Thema dran und haben bereits Ma&szlig;nahmen dazu entwickelt. Nun haben wir Koalitionsfraktionen einen Antrag vorgelegt, in dem wir den Magistrat damit beauftragen, ein &bdquo;B&uuml;ndnis f&uuml;r mehr Ausbildung f&uuml;r Fachkr&auml;fte in der Kinderbetreuung&ldquo; zu initiieren. Die Einrichtung eines solchen B&uuml;ndnisses zielt darauf ab, zus&auml;tzliche Ma&szlig;nahmen zu entwickeln, um die Zahl der in Frankfurt ausgebildeten Fachkr&auml;fte weiter zu erh&ouml;hen und bereits besch&auml;ftigte Fachkr&auml;fte zu halten. Hierbei soll beispielsweise diskutiert werden, wie die Ausbildungskapazit&auml;t bei den Tr&auml;gern entsprechend dem zuk&uuml;nftigen Bedarf ausgebaut und die Attraktivit&auml;t dieser Berufe gesteigert werden kann oder auch wie geeignete Werbema&szlig;nahmen und eine individuelle Beratung f&uuml;r Interessierte aussehen k&ouml;nnten. Das B&uuml;ndnis soll den Sachstand bez&uuml;glich der Ausbildung von Erzieher*innen evaluieren, Handlungsempfehlungen f&uuml;r die beteiligten Institutionen entwickeln und die verschiedenen Ma&szlig;nahmen aufeinander abstimmen. Daneben widmen wir uns in diesem Antrag auch erneut dem Problem, dass es an f&uuml;r Auszubildende bezahlbarem Wohnraum mangelt, was f&uuml;r Interessierte eine weitere H&uuml;rde darstellt. Wir hatten bereits Antr&auml;ge gestellt, um diesen Missstand zu begegnen und fordern nun den Magistrat auf, das &bdquo;Frankfurter Programm zur Wohnraumf&ouml;rderung f&uuml;r Studierende&ldquo; auf Auszubildende auszuweiten. Mit Hilfe dieses Antrags m&ouml;chten wir die Kinderbetreuung auf einem weiterhin qualitativ hohem Niveau sicherstellen und die Bedingungen f&uuml;r Erzieher*innen nachhaltig verbessern.

Frankfurt für Erzieher*innen attraktiver machen

Römer-Fraktion

Kindertagesstätten

Soziales

Neues von der Fraktion Die GRÜNEN im Römer, in der Grünen Woche 11 vom 15. März 2024

Liebe Freund:innen,
wir wissen es doch alle: Menschen, die nach Deutschland fl&uuml;chten, wollen in aller Regel arbeiten und eine eigene Wohnung, einen eigenen Haushalt unterhalten. F&uuml;r eine gelingende Integration ist es daher von gr&ouml;&szlig;ter Bedeutung, ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern und dabei auch unkomplizierte Wege zu nehmen.
Gemeinsam mit der Stadt Frankfurt und der Agentur f&uuml;r Arbeit Frankfurt am Main geht daher das meinem Dezernat angegliederte Jobcenter Frankfurt einen innovativen Schritt voran: Unter dem Stichwort &bdquo;Job-Turbo&ldquo; k&ouml;nnen sich Unternehmen ab sofort auf der Homepage des Jobcenter Frankfurt registrieren, wenn sie Gefl&uuml;chteten eine Chance auf dem Arbeitsmarkt bieten wollen.
Das ist genau der richtige Weg. Denn Arbeit bedeutet Teilhabe, bedeutet Perspektive und Eigenst&auml;ndigkeit. Mit einem Wort: Integration. Der Job-Turbo hilft also auch, die Gemeinschaft und den Zusammenhalt der Gesellschaft nachhaltig zu st&auml;rken. Wie die Initiative genau funktioniert, lest Ihr <a href="https://frankfurt.de/de-de/aktuelle-meldung/Dezernat-VIII/JobTurbo-wird-verstaerkt/" target="_blank" rel="noopener">hier</a>.

Chancen auf dem Arbeitsmarkt für Geflüchtete mit „Job-Turbo“

GRÜNE im Magistrat

Geflüchtete

Neues von Elke Voitl, Stadträtin Frankfurt und Dezernentin für Soziales und Gesundheit, in der Grünen Woche 11 vom 15. März 2024

Liebe Freund:innen, Was treibt uns an, was oder wer macht uns zu den Frauen, die wir sind? Was oder wen brauch(t)en wir, um uns einen Lebensweg zuzutrauen, der uns nicht vorbestimmt war oder ist? Diese Frage hat mich in meinem letzten Jahr als Frauendezernentin angetrieben und ich freue mich, dass ich am Freitag (8.03.24) zum Internationalen Frauentag gemeinsam mit dem Frauenreferat unsere Vorbilder-Kampagne &bdquo;Wir trauen uns was&ldquo; vorstellen kann. In ihr zeigen wir nur einige von so vielen starken Frauen mit vielf&auml;ltigen Lebensgeschichten in Frankfurt, die erz&auml;hlt werden m&uuml;ssen. In kurzen Videoclips und in einer stadtweiten Plakataktion, die seit dem 5. M&auml;rz zu sehen ist, stellen wir Frauen vor, die mit unterschiedlichem beruflichen Werdegang und trotz einiger H&uuml;rden, ihren Weg erfolgreich gegangen sind. Von der Fris&ouml;rin bis zur Gastronomin, von der Profifu&szlig;ballerin bis zur Studentin. Wir erz&auml;hlen Geschichten von Ver- und Zutrauen, von gesellschaftlichen Verh&auml;ltnissen und Ungleichheiten. Seid gespannt auf inspirierende und Mut machende Frauen! Wir brauchen starke Vorbilder, gerade in einer Zeit, in der wir einen Roll-back erleben und tradierte Rollenbilder im gesellschaftlichen Diskurs wieder salonf&auml;hig erscheinen. Die Kampagne ist auf den Social-Media-Kan&auml;len des Frauenreferates zu sehen sowie online auf der Kampagnen-Homepage unter www.wir-trauen-uns-was.de zu finden. Und auf den Plakaten gelangt man &uuml;ber einen QR-Code auf die Homepage.

Unsere Vorbilder-Kampagne „Wir trauen uns was“

Frauenrechte

Geschlechtergerechtigkeit

Anti-Diskriminierung

Neues von Rosemarie Heilig, Stadträtin Frankfurt und Dezernentin für Klima, Umwelt und Frauen, in der Grünen Woche 10 vom 08. März 2024

Nein zu jeder Form von Rassismus in der Landesverwaltung
In einer von uns beantragten Sondersitzung des Haushaltsausschusses <a name="_Hlk159840885"></a>ging es vergangene Woche um die Rassismusvorw&uuml;rfe am Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz in Rotenburg an der Fulda. Dort sollen auf einer Hochschulparty rassistische Parolen gegr&ouml;lt worden sein. Der aktuelle Stand<a name="_Hlk159840989"></a>: Ermittelt wird gegen Unbekannt und ausschlie&szlig;lich gegen Studierende. Der Verdacht der Volksverhetzung hat sich bisher nicht erh&auml;rtet. Sollte sich der Verdacht best&auml;tigen, w&uuml;rde man die Betroffenen aus dem Dienstverh&auml;ltnis entfernen.
<a name="_Hlk159840921"></a>In der Hochschule werden Finanzbeamt*innen und Rechtspfleger*innen ausgebildet. <a name="_Hlk159841057"></a>Nach Angaben von Finanzminister Alexander Lorz gibt es drei weitere rassistische Vorf&auml;lle am Studienzentrum. Dar&uuml;ber hinaus haben drei Studierende von &bdquo;migrationsfeindlichem Verhalten&ldquo; berichtet. Diese Vorf&auml;lle liegen aber unterhalb der Schwelle der Strafbarkeit.
Unser Standpunkt ist klar: Null Toleranz gegen&uuml;ber Rassismus. Auch wenn das Verhalten strafrechtlich nicht relevant ist, akzeptieren wir grunds&auml;tzlich keine rassistischen &Auml;u&szlig;erungen von Studierenden an der Hochschule wie in der Landesverwaltung generell. Wichtige Frage f&uuml;r uns: Sind die Bem&uuml;hungen der Landesregierung gegen Rassismus ausreichend? Sind die Schulungen und Studieninhalte, die Antirassismus an der Hochschule vermitteln, f&uuml;r alle verbindlich oder erreichen sie nur diejenigen, die sich freiwillig mit dem Thema besch&auml;ftigen wollen?
Mehr zur Sondersitzung des Haushaltsausschusses findet Ihr <a href="https://www.fr.de/rhein-main/landespolitik/hessen-noch-mehr-vorfaelle-im-studienzentrum-rotenburg-92848897.html" target="_blank" rel="noopener">hier</a> und <a href="https://www.hessenschau.de/tv-sendung/landtag--sondersitzung-zu-rassistischen-vorfaellen-in-rotenburg,video-193898.html" target="_blank" rel="noopener">hier</a>.
Kleine Anfrage zum geplanten Stellenabbau bei Continental in R&ouml;delheim
Der Automobilzulieferer Continental plant, in Frankfurt-R&ouml;delheim bis Ende 2025 insgesamt 630 Stellen abzubauen. Dar&uuml;ber hinaus will der Konzern seine Ausgaben f&uuml;r Forschung und Entwicklung deutlich reduzieren. Dazu habe ich eine Kleine Anfrage an die Hessische Landesregierung gestellt.
Wir GR&Uuml;NE wollten erfahren, ob die Landesregierung Gespr&auml;che mit der Gesch&auml;ftsleitung, dem Betriebsrat oder der IG Metall gef&uuml;hrt hat und welche Informationen sie beispielsweise dar&uuml;ber hat, wie die &bdquo;Sozialvertr&auml;glichkeit&ldquo; beim Stellenabbau umgesetzt werden soll. Dar&uuml;ber hinaus wollten wir wissen, welche Informationen der Landesregierung &uuml;ber Pl&auml;ne zur Zusammenlegung von Standorten im Rhein-Main-Gebiet vorliegen und wie sie diese Pl&auml;ne beurteilt. Auch ob es Pl&auml;ne zur Verlagerung von Arbeitspl&auml;tzen nach Osteuropa gibt, war Teil der Anfrage.
Entscheidend f&uuml;r die Zukunftsf&auml;higkeit der Automobilbranche ist die Transformation zur Klimaneutralit&auml;t. Die Automobilbranche ist ein bedeutender Wirtschaftszweig in unserem Land und soll es auch bleiben. Deshalb m&uuml;ssen wir die Transformation in diesem Bereich unterst&uuml;tzen. Wir wollten also von der Landesregierung wissen, wie sie die Sparma&szlig;nahmen bei Continental beurteilt. Wie sch&auml;tzt sie ein, dass Forschungsaktivit&auml;ten reduziert werden sollen &ndash; vor allem im Hinblick auf die zukunftsfeste Aufstellung des Unternehmens? Und wie plant die Landesregierung, die Automobilindustrie sowie die Zuliefererbetriebe in Hessen bei der Transformation und hinsichtlich Investitionen in Zukunftstechnologien zu unterst&uuml;tzen? Auf die Antworten sind wir gespannt!

Nein zu jeder Form von Rassismus in der Landesverwaltung // Stellenabbau bei Continental

Antirassismus

Gegen Rechts

Studierende

Neues von Miriam Dahlke (MdL Parlamentarische Geschäftsführerin und haushaltspolitische Sprecherin der GRÜNEN im Hessischen Landtag, in der Grünen Woche 09 vom 01. März 2024

Liebe Freund:innen,
wir haben in Frankfurt &uuml;ber viele Jahre hinweg gemeinsam mit unseren Tr&auml;gern ein etabliertes und differenziertes Qualifizierungs- und Unterst&uuml;tzungssystem aufgebaut, um benachteiligte Menschen optimal f&uuml;r den Arbeitsmarkt zu f&ouml;rdern. Doch diese Ma&szlig;nahmen stehen aktuell auf dem Spiel. Denn die Bundesregierung plant, die Mittel zur Arbeitsmarktf&ouml;rderung bundesweit um etwa 500 Millionen Euro zu k&uuml;rzen. Dem Jobcenter Frankfurt w&uuml;rden damit allein im kommenden Jahr mehr als 16 Millionen Euro aus Bundesmitteln fehlen. Das k&ouml;nnen wir als Kommune auf keinen Fall kompensieren! Welche drastischen Folgen die Berliner Pl&auml;ne f&uuml;r Frankfurt im Einzelnen haben,<a href="https://frankfurt.de/aktuelle-meldung/Dezernat-VIII/Kuerzungen-im-Jobcenter/" target="_blank" rel="noopener"> lest Ihr hier.</a>
Bis zur n&auml;chsten Woche,
Eure Elke

Bundes-Kürzungen gefährden Arbeit der Jobcenter

Neues von Elke Voitl, Stadträtin Frankfurt und Dezernentin für Soziales und Gesundheit, in der Grünen Woche 46 vom 17. November 2023

Ich habe in dieser Woche der Presse ein Thema n&auml;hergebracht, das mir sehr am Herzen liegt: die Weiterf&uuml;hrung des strategischen Personalmanagements der Stadt Frankfurt am Main. Damit wollen wir die Stadt als Arbeitgeberin st&auml;rken. Die Verwaltung soll zum Wohl der Mitarbeitenden und der B&uuml;rgerschaft k&uuml;nftig besser Schritt halten in einer Gesellschaft, die immer digitaler, vernetzter, vielf&auml;ltiger und schneller wird.
So wollen wir unter anderem die Gesundheit der Mitarbeitenden verbessern, die Ausbildung verst&auml;rken, die Personalgewinnung und die Digitalisierung im Personalwesen optimieren sowie an der Steuerung und F&uuml;hrung ebenso arbeiten wie an der Chancengleichheit und Diversit&auml;t und der Kommunikation. Denn die Qualit&auml;t der Stadtverwaltung wird ma&szlig;geblich durch die Mitarbeitenden und die gelebten Strukturen gepr&auml;gt. Um erfolgreich zu sein, muss die Stadt Frankfurt als attraktive, moderne und vielf&auml;ltige Arbeitgeberin wahrgenommen werden und sich positiv von anderen privaten und &ouml;ffentlichen Arbeitgeber:innen abheben.
Hierf&uuml;r liegt den Gremien der Stadtverordnetenversammlung gegenw&auml;rtig ein Magistratsvortrag zur Beratung und Beschlussfassung vor, <a href="https://www.stvv.frankfurt.de/PARLISLINK/DDW?VORLAGEART=M&amp;NUMMER=119&amp;JAHR=2023&amp;GREMIUM=&amp;FRAKTION=&amp;DOKUMENTTYP=VORL&amp;FORMFL_OB=SORTFELD&amp;FORM_SO=Absteigend&amp;FORM_C=und&amp;?1?1?" target="_blank" rel="noopener">mehr dazu hier.</a>&nbsp;<a href="https://frankfurt.de/de-de/aktuelle-meldung/meldungen/die-stadt-frankfurt-als-arbeitgeberin-staerken/" target="_blank" rel="noopener">Die ganze Pressemitteilung findet Ihr hier.&nbsp;</a><a name="_GoBack"></a>
Euer Bastian

Die Stadt Frankfurt als Arbeitgeberin stärken

Neues von Dr. Bastian Bergerhoff, Stadtkämmerer Frankfurt und Dezernent für Finanzen und Beteiligungen, Personal und Kirchen, in der Grünen Woche 38 vom 22. September 2023

Das Zukunftsfinanzierungsgesetz: neue Chancen f&uuml;r deutsche Unternehmen! Mit dem k&uuml;rzlich verabschiedeten Gesetz er&ouml;ffnen sich spannende Perspektiven, besonders f&uuml;r Start-Ups und Wachstumsunternehmen. Sie profitieren von einem einfacheren Zugang zum Kapitalmarkt und besseren Finanzierungsbedingungen: So f&ouml;rdern wir innovative Gesch&auml;ftsmodelle und mobilisieren mehr privates Kapital f&uuml;r Investitionen in neue Ideen. Besonders spannend finde ich die Erleichterungen bei der sogenannten Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Denn: Unternehmen, die ihre Mitarbeiter &uuml;ber Aktien und Anteile st&auml;rker beteiligen, f&ouml;rdern den Zusammenhalt und ziehen Talente an. Das machen wir jetzt einfacher, zum Beispiel durch die L&ouml;sung der Dry-Income-Problematik. Zus&auml;tzlich modernisieren wir das Finanzmarktrecht und machen so den Finanzsektor vielf&auml;ltiger und wettbewerbsf&auml;higer.
Mit dem Zukunftsfinanzierungsgesetz setzen wir Impulse f&uuml;r Wachstum und st&auml;rken Deutschlands globale Position. Gemeinsam gestalten wir so die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland! Reform des Staatsangeh&ouml;rigkeitsrechts Gemeinsam in eine vielversprechende Zukunft: Es gibt gro&szlig;artige Neuigkeiten f&uuml;r all jene, die bereits seit langem in unserem Land leben und arbeiten &ndash; und f&uuml;r unsere Unternehmen. Deutschland kriegt ein modernes Staatsangeh&ouml;rigkeitsrecht. Mit der Reform erh&ouml;hen wir zuk&uuml;nftig die Attraktivit&auml;t Deutschlands als Wirtschaftsstandort. Im internationalen Wettbewerb um die kl&uuml;gsten K&ouml;pfe m&uuml;ssen wir Fachkr&auml;ften auch die Perspektive einer Einb&uuml;rgerung bieten. Die Modernisierung der Staatsb&uuml;rgerschaftsgesetze wird dann dazu f&uuml;hren, dass mehr Menschen in demokratischen Prozessen mitwirken d&uuml;rfen. Dies st&auml;rkt langfristig den Zusammenhalt innerhalb unserer Gesellschaft. Au&szlig;erdem w&uuml;rdigen wir endlich die Beitr&auml;ge, die von der Generation der Gast- und Vertragsarbeitenden geleistet wurden. Dank der Entscheidung des Kabinetts und der damit verbundenen verk&uuml;rzten Einb&uuml;rgerungszeiten werden wir endlich den Anspr&uuml;chen unseres modernen Einwanderungslandes gerecht. B&uuml;rokratie effektiv abbauen Deutschland muss endlich &uuml;berfl&uuml;ssige B&uuml;rokratie abbauen &ndash; das ist eine Sache, bei der wir uns, glaube ich, alle einig sind. Umso besser, dass mit dem Praxis-Check aus dem Wirtschaftsministerium von Robert Habeck jetzt ein gro&szlig;er Schritt in die richtige Richtung gegangen wird! Denn klar ist: B&uuml;rokratie ist ein Investitionshemmnis f&uuml;r Unternehmen. Und auch Verwaltungsprozesse f&uuml;r B&uuml;rgerinnen und B&uuml;rger sind oftmals unn&ouml;tig kompliziert. Um all das zuk&uuml;nftig transparenter und nachvollziehbarer zu machen, m&uuml;ssen die Prozesse von den Anwender*innen und Unternehmen ausgedacht werden &ndash; nicht von Paragrafen. Wie das funktioniert? Mit dem Praxis-Check. In Workshops untersucht das Ministerium gemeinsam mit relevanten Stakeholdern einen bestimmten Anwendungsfall aus der Praxis. Zum Beispiel: Ein Unternehmen, das eine Photovoltaik-Anlage installieren will. In diesem Fall konnten im Wirtschaftsministerium &uuml;ber 50 Hindernisse identifiziert werden, die einem schnellen PV-Ausbau im Weg standen. Zu diesem Ergebnis w&auml;re es nicht gekommen, wenn &ndash; wie bisher &uuml;blich &ndash; vor allem auf die Paragrafen geachtet worden w&auml;re. Ich teile die Meinung des Wirtschaftsministers, dass eine wirksame B&uuml;rokratieentlastung auf alle Politikfelder ausgerollt werden sollte. Es braucht daf&uuml;r einen ressort- und ebenen&uuml;bergreifenden Abbau und den Abschied vom Silodenken. Denn unser Ansatz ist klar: Endlich weg von &uuml;berfl&uuml;ssigen Vorschriften und hin zu nutzer*innenfreundlicher Verwaltung.

Zukunftsfinanzierungsgesetz, Reform des Staatsangehörigkeitsrechts und Bürokratieabbau

Bundestagsfraktion

Wirtschaft

Verwaltung

Neues von Omid Nouripour (MdB), in der Grünen Woche 35 vom 1. September 2023

Sprache ist eine Schl&uuml;sselqualifikation, gerade in der Arbeitswelt. Die Landesregierung f&ouml;rdert berufsqualifizierende Sprachf&ouml;rderung in Arbeitsmarktma&szlig;nahmen &uuml;ber den Europ&auml;ischen Sozialfonds Plus mit Landes- und EU-Mitteln. Insgesamt stehen so rund 8 Millionen &euro; f&uuml;r 59 Projekte in Hessen zur Verf&uuml;gung. In meinen Augen ein wichtiger Beitrag gegen den Fachkr&auml;ftemangel und f&uuml;r bessere Integration.
<a href="https://soziales.hessen.de/presse/bqs-startet-in-21-gebietskoerperschaften" target="_blank" rel="noopener">Mehr dazu in der PM des Ministeriums.</a>

Sprachförderung BQS+ gestartet

Inklusion

Bildung

Neues von Marcus Bocklet (MdL), Sprecher für Soziales, Gesundheit und Pflege, Grüne Fraktion Hessen, in der Grünen Woche 35 vom 1. September 2023

Streik der Lastkraftfahrer - Fahrer in Gr&auml;fenhausen haben ein Recht auf ihren Lohn
Erneut harren Fahrer, die f&uuml;r die polnische Firma Mazur unterwegs sind, auf der Rastst&auml;tte Gr&auml;fenhausen aus, um ihre ausstehenden Lohnzahlungen zu bekommen. Anstatt die Fahrer zu bezahlen, versucht das Speditionsunternehmen, die Fahrer mit Anzeigen zu kriminalisieren. Erst die Privatmiliz, nun die Anzeigen. Solche &bdquo;Gesch&auml;ftsgebaren&ldquo;, zeigen mit einem Negativbeispiel, dass es weiterhin nicht gut bestellt ist, um die Sozial-, Rechts- und Arbeitsbedingungen im Transportwesen. Solchen &bdquo;Gesch&auml;ftsmodellen&ldquo; muss die Grundlage entzogen werden. Das europ&auml;ische Mobilit&auml;tspaket der EU muss daher nicht nur konsequent angewandt werden, es sollte auch &uuml;berpr&uuml;ft werden, wie solchen Praktiken ein Riegel vorgeschoben werden kann. Auch die Unternehmen, in deren Auftrag die LKW unterwegs sind, sind in der Verantwortung keine Auftr&auml;ge an Unternehmen zu vergeben, die Arbeitnehmer*innenrechte missachten, wie im vorliegenden Fall. Wald in der Klimakrise - Infospaziergang im Schwanheimer Wald mit Rosemarie Heilig
Rosemarie und ich laden Euch herzlich zu unserem Waldspaziergang ein. Bei dem Spaziergang befassen wir uns mit dem Wald in der Klimakrise. Was tun wir in Stadt und Land, um einen klimarobusten Wald aufzubauen? Gemeinsam werden wir &uuml;ber die Gesundheit der W&auml;lder, zunehmende Waldbr&auml;nde, Klimaschutz und -anpassung sowie Handlungsm&ouml;glichkeiten in Frankfurt und Hessen sprechen. Der Treffpunkt befindet sich an der Bushaltestelle Linie 62 &bdquo;Schwanheimer Wald&ldquo; am 29. August um 16 Uhr. Bei Interesse meldet euch gerne per Mail bei m.feldmayer2@ltg.hessen.de. Meine kommenden Termine: &middot; 29. August 16:00 Uhr Waldspaziergang &middot; 1. September 14:00 Uhr Gr&uuml;ner Bereich Fu&szlig;g&auml;ngerzone H&ouml;chst &middot; 08. September 07:30 Fr&uuml;hverteilung H&ouml;chster Bahnhof

Streik der Lastkraftfahrer und Wald in der Klimakrise

Klimaanpassung

Klimaschutz

Sommertour

Neues von Martina Feldmayer (MdL), Sprecherin für Umweltschutz und Klimaschutz, Grüne Fraktion Hessen, in der Grünen Woche 34 vom 25. August 2023

Fachkr&auml;ftestrategie Der akute Fachkr&auml;ftemangel bremst unsere Wirtschaft in vielen Bereichen aus. Bei unserer Bundesvorstandssitzung am Montag war Bundesarbeitsminister Hubertus Heil zu Besuch. Mit ihm sprachen wir nicht nur &uuml;ber die gemeinsame Zusammenarbeit innerhalb der Koalition, sondern vor allem dar&uuml;ber, wie die Zukunft unseres Arbeitsmarktes aussieht und wie wir die Digitalisierung Erfolgs-bringend einsetzen k&ouml;nnen, f&uuml;r die Gestaltung der Arbeit von morgen. F&uuml;r uns ist klar: In Zeiten des Wandels geht es vorrangig darum, Sicherheit zu schaffen. Klar ist auch: Der demographische Wandel stellt die deutsche Wirtschaft vor gro&szlig;e Herausforderungen. Denn uns fehlen IT-Spezialisten und &Auml;rztinnen, Verk&auml;ufer und Handwerkerinnen. Eine elementare L&ouml;sung f&uuml;r dieses Problem haben wir vor zwei Wochen im Bundestag verabschiedet: Mit dem neuen Fachkr&auml;fteeinwanderungsgesetz legen wir den Grundstein f&uuml;r ein modernes und attraktives Einwanderungsland. Daf&uuml;r ist es wichtig und wir m&uuml;ssen sicherstellen, dass Fachkr&auml;fte aus dem Ausland sich in unserem Land willkommen f&uuml;hlen. Dass Formulare und B&uuml;rokratie kein Hindernis f&uuml;r den erfolgreichen Start im Job sind und sie auch in der Gesellschaft offen aufgenommen werden. An diesen Dingen darf es nicht scheitern. Denn das Land braucht eine starke Wirtschaft und daf&uuml;r Fachkr&auml;fte aus dem In- und Ausland. KI &amp; W&auml;rmeplanung Aktuell noch vielerorts Zukunftsvision, aber hoffentlich schon bald die neue Realit&auml;t: Mein Smartphone heizt Geb&auml;ude. K&uuml;rzlich habe ich mit Microsoft-Gesch&auml;ftsf&uuml;hrerin Marianne Janik dar&uuml;ber gesprochen, wie uns zum einen K&uuml;nstliche Intelligenz dabei helfen kann, Rechenzentren effizienter zu machen, aber auch wie wir deren Abw&auml;rme nachhaltig nutzen k&ouml;nnen. Denn wie wir im Koalitionsvertrag festgehalten haben, werden wir Rechenzentren in Deutschland auf &ouml;kologische Nachhaltigkeit und Klimaschutz ausrichten. Die immer gr&ouml;&szlig;er werdenden Datenmengen ben&ouml;tigen immer mehr Energie und Rechenzentren m&uuml;ssen deshalb nachhaltiger werden. K&uuml;nstliche Intelligenz kann dabei ein Baustein sein, weil mit dem Einsatz Prozesse deutlich effizienter gesteuert werden k&ouml;nnen und auch Berechnungen f&uuml;r den tats&auml;chlichen W&auml;rmebedarf in Kombination mit den aktuellen W&auml;rmequellen und potenziellen Abw&auml;rmequellen erfolgen k&ouml;nnen. Im Rahmen der kommunalen W&auml;rmeplanung ist die Nutzung der Abw&auml;rme von Rechenzentren daher eine der wichtigen W&auml;rmequellen, die nicht auf fossilen Energietr&auml;gern beruht. Schlie&szlig;lich gilt es weiterhin, den W&auml;rmesektor zu dekarbonisieren. Gerade eine Stadt wie Frankfurt, die neben London zu den Top-Rechenzentrumsstandorten Europas geh&ouml;rt, kann hier Vorreiter sein. Aktuell wird hier im Gallusviertel ein Quartier mit 1.300 Wohnungen gebaut, die nach Fertigstellung &uuml;ber die Fernw&auml;rme eines Rechenzentrums versorgt werden sollen. Solche Projekte, die nachhaltig, innovativ und zukunftsf&auml;hig sind, braucht es mehr. Mitglied im Nachhaltigkeitsbeirat von Eintracht Frankfurt Im Dezember 2022 gr&uuml;ndete Eintracht Frankfurt einen externen Expertenrat f&uuml;r Nachhaltigkeit. Dieser besteht aus f&uuml;nf unabh&auml;ngigen internationalen Fachexperten f&uuml;r nachhaltigkeitsbezogene Themen. Diese beraten Eintracht Frankfurt zu ausgew&auml;hlten Themen, beurteilen dessen Nachhaltigkeitsleistung und werden s&auml;mtliche Aktivit&auml;ten kritisch hinterfragen. Ich freue mich sehr diese Aufgabe zusammen mit Prof. Dr. Veronika Grimm, Prof. Dr. Benjamin List und J&ouml;rg Eigendorf anzugehen! Hier findet ihr ein paar Eindr&uuml;cke vom ersten Treffen. Freundschaftsb&auml;ume f&uuml;r Israel Vergangene Woche habe ich zusammen mit dem israelischen Botschafter Ron Prosor und Stiftungsvorstand Jan Philipp Albrecht vor der Heinrich-B&ouml;ll-Stiftung anl&auml;sslich des 75. Jahrestags der israelischen Staatsgr&uuml;ndung den ersten von insgesamt 75 Freundschaftsb&auml;umen gepflanzt. Ab jetzt und f&uuml;r viele weitere Generationen wird die heute gepflanzte Kupfer-Felsenbirne diese Freundschaft sichtbar machen. Als am 14. Mai 1948 der Staat Israel gegr&uuml;ndet wurde, wurden hier J&uuml;dinnen und Juden ein sicherer Fluchtort und eine eigene Heimst&auml;tte nach zwei Jahrtausenden antisemitischer Verfolgung gegeben. Daher ist das Projekt, das wir zusammen mit der Botschaft Israels realisieren, ein so besonderes: Im Rahmen der Jubil&auml;umsfeierlichkeiten werden wir als gr&uuml;ne Abgeordnete in unseren Wahlkreisen insgesamt 75 B&auml;ume pflanzen, um die Verwurzelung beider L&auml;nder zum Ausdruck zu bringen &ndash; mit dem gestrigen Anlass als Auftakt. Und auch das Engagement im Kampf gegen die Klimakrise verbindet uns Gr&uuml;ne mit Israel in besonderem Ma&szlig;e. Israel versteht den Einsatz f&uuml;r Klimaschutz als Priorit&auml;t der nationalen Sicherheit. Der Staat Israel ist beispielsweise Vorreiter bei der effizienten Nutzung von Wasser &ndash; nicht nur auf diesem Gebiet k&ouml;nnen wir viel von unseren Freund*innen lernen. Aber weil Freundschaften durch Geben und Nehmen gepr&auml;gt werden, schenken wir Gr&uuml;ne dem Staat Israel ebenfalls 75 B&auml;ume. Diese werden im israelischen "Wald der deutschen L&auml;nder" gepflanzt und unterstreichen die Freundschaft zu Israel. Wir Gr&uuml;nen werden alles daran setzen, dass die deutsch-israelische Freundschaft weiterhin w&auml;chst und gedeiht. Daf&uuml;r sind die Freundschaftsb&auml;ume, die wir gemeinsam pflanzen, ein Symbol.

Fachkräftestrategie, KI & Wärmeplanung, Nachhaltigkeitsbeirat von Eintracht und Freundschaftsbäume

Antisemitismus

Neues von Omid Nouripour (MdB), in der Grünen Woche 27 vom 07. Juli 2023

Ein Fachkr&auml;fteeinwanderungsgesetz am Puls der Zeit
Arbeitskr&auml;ftemangel ist ein gro&szlig;es Problem unserer Zeit. Deutschland braucht deshalb mehr Einwanderung. Wir m&uuml;ssen uns aktiv auf dem internationalen Arbeitsmarkt bem&uuml;hen, denn es gibt einen weltweiten Wettbewerb um Arbeitskr&auml;fte.
Wir Gr&uuml;ne im Bundestag dr&auml;ngen seit vielen Jahren darauf, Einwanderung nach Deutschland zum Arbeiten, Studieren und zur Ausbildung zu f&ouml;rdern und familienfreundlich zu gestalten. Im Juni 2023 haben wir unser Koalitionsversprechen eingel&ouml;st und setzen das modernste Einwanderungsrecht um, das Deutschland je hatte.
Mit dem neuen Fachkr&auml;fteeinwanderungsgesetz setzen wir unser Bekenntnis zum modernen Einwanderungsland endlich auch rechtlich um, denken Familien und Gefl&uuml;chtete mit und sichern Wohlstand und Sozialsysteme. <a href="&nbsp;https://www.gruene-bundestag.de/themen/integration-migration-flucht/fuer-ein-modernes-einwanderungsgesetz" target="_blank" rel="noopener">Mehr dazu findet ihr hier.</a>

Ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz am Puls der Zeit

Neues von Deborah Düring (MdB), Sprecherin der AG Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Grüne Fraktion im Bundestag, in der Grünen Woche 26 vom 30. Juni 2023

Liebe Freund:innen,&nbsp;
zu Beginn des Monats hat Ulli Dvoř&aacute;k die Leitung des Jobcenters Frankfurt &uuml;bernommen &ndash; ein erfahrener Fachmann, der die anstehenden Themen und Herausforderungen sehr gut kennt und mit ihnen umzugehen wei&szlig;.Da das Jobcenter Frankfurt einen wichtigen Beitrag f&uuml;r die Umsetzung unserer sozialpolitischen Ziele in dieser Stadt leistet, war es mir wichtig, Dvoř&aacute;k dem Ausschuss f&uuml;r Soziales und Gesundheit&nbsp;pers&ouml;nlich vorzustellen. <a href="https://frankfurt.de/de-de/aktuelle-meldung/meldungen/neuer-leiter-des-jobcenters-vorgestellt/" target="_blank" rel="noopener">Hier ist der Bericht dazu.</a>&nbsp;
Gern habe ich auch bei der Jubil&auml;umsfeier des Altenpflegeheims Justina-von-Cronstetten-Stift gesprochen &ndash; ein Haus, das seit seiner Gr&uuml;ndung ein generationen&uuml;bergreifendes, lebendiges Miteinander bef&ouml;rdert. Wir m&uuml;ssen uns einfach noch viel mehr daf&uuml;r interessieren, wie &auml;ltere Menschen individuell und nach ihren M&ouml;glichkeiten weiter Teil &nbsp;einer gut funktionierenden Gesellschaft sein k&ouml;nnen. <a href="https://frankfurt.de/de-de/aktuelle-meldung/Meldungen/Aelterwerden-als-Chance-begreifen/" target="_blank" rel="noopener">Hier findet ihr mehr dazu.</a>
Eure Elke

Verzahnung von Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

Senior*innen

Gesundheit

Neues von Elke Voitl, Stadträtin Frankfurt und Dezernentin für Soziales, Jugend, Familien und Senior*innen , in der Grünen Woche 24 vom 16. Juni 2023

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Arbeitsmarktzugang f&uuml;r Gefl&uuml;chtete erleichtern
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Deutschland sucht h&auml;nderingend nach Arbeits- und Fachkr&auml;ften. Gleichzeitig wollen viele Gefl&uuml;chtete arbeiten, aber d&uuml;rfen dies nicht. Das muss sich &auml;ndern. F&uuml;r die Wahrung unseres Wohlstands und die Wettbewerbsf&auml;higkeit unserer Wirtschaft, gerade auch der vielen mittelst&auml;ndischen Unternehmen in Deutschland, liegt hier erhebliches Potenzial, das wir heben sollten. Deshalb wollen wir den Arbeitsmarktzugang f&uuml;r Gefl&uuml;chtete erleichtern, unter anderem, indem wir Arbeitsverbote aufheben.
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Ein fr&uuml;hzeitiger Zugang zum Arbeitsmarkt sichert Teilhabe, f&ouml;rdert Integration und sorgt daf&uuml;r, dass Menschen einen eigenen Beitrag zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten leisten k&ouml;nnen. Verfahren zur Anerkennung von Berufsabschl&uuml;ssen wollen wir vereinfachen und beschleunigen &mdash; wie viele Unternehmer*innen mir in Gespr&auml;chen davon erz&auml;hlt haben, wie krass hier einfach der B&uuml;rokratieaufwand bislang ist. Das kann so nicht bleiben.
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Au&szlig;erdem wollen wir Unterst&uuml;tzungs- und Qualifizierungsangebote ausweiten und die Kommunen dabei dauerhaft finanziell st&auml;rken. Den sogenannten Spurwechsel in die Arbeitsmigration wollen wir vereinfachen. Das neu eingef&uuml;hrte Chancen-Aufenthaltsgesetz kann hierf&uuml;r beispielgebend sein, aber klar ist auch: Weitere Reformen m&uuml;ssen folgen.
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<a href="https://www.gruene.de/artikel/zehn-punkte-fuer-eine-moderne-und-menschenrechtsorientierte-migrationspolitik" target="_blank" rel="noopener">Hier findet ihr unseren 10 Punkte Plan.</a>
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Besuch bei Thermo Fisher Scientific GmbH
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F&uuml;r viele Firmen stellt sich im Blick auf eine nachhaltigere Zukunft die Frage: Wo hinein investieren wir zuerst oder mehr &ndash; in die Innovation des Produkts oder die Weiterentwicklung der Produktionsst&auml;tte? Oder schaffen wir es sogar an beidem gleichzeitig zu arbeiten?
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Insbesondere die Produktionsst&auml;tte steht hierbei vor zahlreichen Herausforderungen. Das hat sich auch bei meinem Besuch bei Thermo Fisher Scientific GmbH gezeigt. Das Unternehmen entwickelt und produziert Ger&auml;te f&uuml;r die Wissenschaft und hat sich zur Aufgabe gemacht, die Welt ges&uuml;nder, sauberer und sicherer zu machen. Dabei eine zentrale Frage: K&ouml;nnen wir unsere Produktion so organisieren, dass wir autark sind?
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Denn: Das Beheizen der Firmenhalle ist derzeit mit hohen Energiekosten und CO₂-Emissionen verbunden. Das zeigt: Wir sind auf dem richtigen Weg damit, uns in Deutschland von fossilen Energietr&auml;gern wie Gas unabh&auml;ngig zu machen, denn sie sind teuer, klimasch&auml;dlich und schaden mittel- und langfristig so unserer Wirtschaft.
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Aber nicht nur die Produktionsst&auml;tten, sondern auch die Produkte selbst m&uuml;ssen nachhaltiger werden. Kundinnen und Kunden achten zunehmend darauf, welche Materialien verwendet werden und wie verl&auml;sslich und energieeffizient ein Produkt ist.
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Das Vorantreiben von umweltfreundlichen Produkten ist deshalb ein wichtiger Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und zugleich ein Wettbewerbsvorteil f&uuml;r Unternehmen. Es ist es wichtig, Innovationen zu entwickeln, aber auch Nachwuchs anzuwerben und intensiv zu f&ouml;rdern, wenn man als Unternehmen weiter bestehen m&ouml;chte.
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Die Weiterentwicklung der Wirtschaft in Richtung Nachhaltigkeit und Effizienz ist bereits in vollem Gange. Das erlebe ich immer wieder, wenn ich auf Unternehmerinnen und Unternehmer treffe. Hier ist es wichtig, dass Wirtschaft und Politik gemeinsam L&ouml;sungen erarbeiten und umsetzen, die sowohl &ouml;konomisch als auch &ouml;kologisch nachhaltig sind. Nur so kann die unsere Wirtschaft zukunftsf&auml;hig werden und ihre Rolle als Treiber f&uuml;r Innovation und Wohlstand erhalten.
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Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete erleichtern und Besuch bei Thermo Fisher Scientific GmbH

Klimaneutralität

Neues von Omid Nouripour (MdB), in der Grünen Woche 19/2023 vom 12. Mai 2023

Am Montag war der 1. Mai - Viel erreicht! Viel zu tun!
Seit dem 20. M&auml;rz streikten LKW-Fahrer auf der Rastst&auml;tte Gr&auml;fenhausen West bei Darmstadt gegen ihren Arbeitgeber wegen fehlender Lohnzahlungen von etwa 100.000 &euro;. Sie wurden zeitweise von paramilit&auml;rischen Einheiten bedroht. Doch ein Polizeieinsatz sch&uuml;tzte sie. Am 26. April endete der Streik mit einem Erfolg: Die Lohnzahlungen wurden schriftlich zugesichert und keine rechtlichen Schritte gegen die Fahrer unternommen. Solidarit&auml;t gewinnt.
Schlechte Arbeitsbedingungen und Bezahlung in der Logistikbranche sind seit langem bekannt. Unternehmen umgehen oft den Mindestlohn. Gesetze wurden zwar verbessert, aber Mindestlohnbetrug und Arbeitszeitverst&ouml;&szlig;e sind weiterhin m&ouml;glich.
Am 27.04.23 debattierten wir im Plenum erstmals das Gesetz zur Regelung der Entsendung von Kraftfahrern im Stra&szlig;enverkehrssektor und zur grenz&uuml;berschreitenden Durchsetzung des Entsenderechts. Diese Anderungen sind geplant:
Ruhepausen werden als international zwingend einzuhaltende Arbeitsbedingungen definiert.
Die beh&ouml;rdliche Zusammenarbeit bei Mindestlohnverst&ouml;&szlig;en wird gest&auml;rkt, sodass EU-L&auml;nder leichter Bu&szlig;gelder in anderen EU-L&auml;ndern vollstrecken k&ouml;nnen. Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit erh&auml;lt erweiterte Zugriffsrechte auf LKW-Daten wie den Fahrtenschreiber f&uuml;r ihre Mindestlohn-Kontrollen. Ein neuer Gesetzentwurf, der die Bedingungen f&uuml;r Kraftfahrer*innen durch eine "Sozialmaut" weiter verbessern soll, wird bald diskutiert. Dennoch sind es die Besch&auml;ftigten selbst, die in ihren Gewerkschaften f&uuml;r bessere Arbeitsbedingungen und Bezahlung k&auml;mpfen. Der j&auml;hrliche Tag der Arbeit am 1. Mai erinnert uns an ihren Einsatz f&uuml;r faire L&ouml;hne und Arbeitsbedingungen.
Am Dienstag begann der Tag mit einem Besuch des internen Arbeitskreises Haushalt im Hessischen Landtag u.a. mit Miriam Dahlke. Bei dem Treffen sprachen wir &uuml;ber die Zusammenarbeit von Land und Bund.
In der Casa San Antonio kommen Menschen, meist aus spanisch, italienisch und portugiesisch sprachigen L&auml;ndern, welche in Deutschland nach einem Arbeitsplatz suchen. Die Wohngemeinschaft basiert auf der Erfahrung, dass Menschen ohne ein Dach &uuml;ber dem Kopf weniger einen Arbeitsplatz finden. Nachdem uns das Haus gezeigt wurde sprachen wir mit den Verantwortlichen &uuml;ber die Chancen und Herausforderungen des Projektes, vor allem die Finanzierung betreffend. Hanna Steinm&uuml;ller, Bundestagsabgeordnete aus Berlin, hat mich zu dem Termin begleitet.
Am Freitag besuchten wir den Hessischen Rundfunk, wo mir die Redaktionen der hessenschau und die des HR Info gezeigt wurden.
Diese Woche veranstaltete ich noch Workshops mit der GJ Wetterau und den Gr&uuml;nen im Lahn-Dill-Kreis zum Thema feministische Au&szlig;en- und Entwicklungspolitik und &uuml;ber Lieferketten. Daraus entstanden spannende Diskussionen und sch&ouml;ne Gespr&auml;che.

1. Mai - Viel erreicht! Viel zu tun!

Neues von Deborah Düring (MdB), Sprecherin der AG Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Grüne Fraktion im Bundestag

Damit Fachkr&auml;fte bald fairere Chancen auf eine erfolgreiche Arbeitssuche bei uns haben, wird das Fachkr&auml;fteeinwanderungsgesetz kommen. In der &Auml;ra des Fachkr&auml;ftemangels, die wir gegenw&auml;rtig durchleben, war es l&auml;ngst &uuml;berf&auml;llig, dass wir Ma&szlig;nahmen ergreifen, um dieser lang absehbaren Krise entgegenzuwirken. Dieses Gesetz wird dazu beitragen, dass wir hoch qualifizierte Fachkr&auml;fte aus dem Ausland rekrutieren.
Der Gesetzentwurf sieht vor, dass Fachkr&auml;fte f&uuml;r eine Erwerbsmigration nach Deutschland gewonnen werden und eine rechtm&auml;&szlig;ige Aufenthaltserlaubnis erhalten. Die Fachkr&auml;fteeinwanderung soll dabei k&uuml;nftig auf drei S&auml;ulen basieren: der Fachkr&auml;ftes&auml;ule, der Erfahrungss&auml;ule und der Potenzials&auml;ule.
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<li>Die Fachkr&auml;ftes&auml;ule richtet sich an spezialisierte Fachkr&auml;fte.</li>
<li>Die Erfahrungss&auml;ule bezieht sich auf berufspraktische Erfahrungen, wobei entscheidend ist, dass Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen sich einig sind. So wird unn&ouml;tige B&uuml;rokratie zuk&uuml;nftig verhindert.</li>
<li>Die Potenzials&auml;ule steht f&uuml;r die Realisierung der Chancen-Karte durch ein transparentes Punktesystem, welches erm&ouml;glicht zur Arbeitsplatzsuche nach Deutschland zu kommen.</li>
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Deutschland soll in der Arbeitswelt f&uuml;r Menschen &uuml;ber die europ&auml;ischen Grenzen hinaus attraktiver werden. Der Bedarf an Ver&auml;nderung war bereits seit langer Zeit erkennbar, doch nun k&ouml;nnen wir aktiv handeln und eine positive Wirkung erzielen!

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz kommt!

Neues von Omid Nouripour (MdB), in der Grünen Woche 18/2023 vom 5. Mai 2023

Mit der praxisintegrierten verg&uuml;teten Ausbildung (PivA) hat Hessen den seit 2017/2018 bestehenden Abw&auml;rtstrend bei der Erzieher*innenausbildung gestoppt und 2022/2023 mit insgesamt 2.928 Studierenden -darunter 1.800 PivA gef&ouml;rderte-&nbsp; sogar auf einen neuen H&ouml;chststand gef&uuml;hrt. Zus&auml;tzlich zu den bereits laufenden, gef&ouml;rderten Ausbildungsdurchg&auml;ngen sind im neuen Doppelhaushalt Mittel f&uuml;r 1.400 weitere Pl&auml;tze hinterlegt, sodass wir Kommunen und Familien mit insgesamt 3.200 PivA-Pl&auml;tzen unterst&uuml;tzen. Damit zeigen wir, dass wir massiv am Problem Erzieher*innnenmangel arbeiten. Mehr dazu in der <a href="https://soziales.hessen.de/presse/fachkraefteoffensive-erzieherinnen-und-erzieher" target="_blank" rel="noopener">PM des Ministeriums</a> und <a href="https://www.grosse-zukunft-erzieher.de/" target="_blank" rel="noopener">hier geht es zur aktualisierten F&ouml;rderrichtlinie.</a>

Erzieher*innenmangel: Fachkräfteoffensive verlängert

Neues von Marcus Bocklet (MdL), Sprecher für Soziales, Gesundheit und Pflege, Grüne Fraktion Hessen, in der Grünen Woche 17/2023 vom 28. April 2023

Liebe Freund*innen,
in der Gr&uuml;nen Jugend wollen wir gemeinsam Utopien schaffen. Doch manchmal sind die aktuellen Krisen ziemlich erdr&uuml;ckend. In diesen Zeiten ist es hilfreich zusammen anzupacken. Der Internationalismuskongress der Gr&uuml;nen Jugend in Gelsenkirchen hat uns verdeutlicht, wie wichtig internationale Solidarit&auml;t im Arbeitskampf f&uuml;r die L&ouml;sung globaler Krisen ist. Daher haben wir diese interessanten Termine f&uuml;r Euch. Kommt gerne vorbei!
Gemeinsames Bannermalen und Schilderbasteln
Gemeinsam mit unserer Mutterpartei werden wir Demomaterialien f&uuml;r den 1. Mai (Kampftag der Arbeiter*innenklasse) basteln. Unter anderem wird es ein GR&Uuml;NE JUGEND Frankfurt Banner geben. Kommt also gerne vorbei.
Datum: Samstag, 29. April
Uhrzeit: 15:00 Uhr
Treffpunkt: Kreisgesch&auml;ftsstelle, Oppenheimer Str. 17
Internationaler Kampftag der Arbeiterklasse (1. Mai)
Wir beteiligen uns an den Demonstrationen. <a href="https://frankfurt-rhein-main.dgb.de/termine/++co++ba83ba48-cd4d-11ed-b922-001a4a160123" target="_blank" rel="noopener">Hier findet ihr&nbsp;die Einladung des DGB.</a>
Unter dem Motto &bdquo;UNGEBROCHEN SOLIDARISCH" wollen wir an diesem Tag bundesweit ein klares Zeichen setzen, dass wir auch in Krisenzeiten zusammen stehen und f&uuml;r progressive L&ouml;sungen im Sinne der Besch&auml;ftigten k&auml;mpfen werden.
Ab 10.30 Uhr demonstrieren wir ab der Hauptwache zum R&ouml;merberg.
Ab 18 Uhr beginnt die revolution&auml;re Demo am Willy-Brandt-Platz.
Datum: Montag, 1. Mai
Uhrzeit: Ab 10:30 Uhr
Treffpunkt: Hauptwache"
Junggr&uuml;ne Gr&uuml;&szlig;e
Tara

Unsere Termine für den Internationaler Kampftag der Arbeiterklasse

Menschenrechte

Demonstration

Unterst&uuml;tzung f&uuml;r Familien wird ausgebaut - F&ouml;rderung f&uuml;r alle 17 Familienzentren in Frankfurt
In Hessen werden 241 Familienzentren gef&ouml;rdert. So viele wie nie zuvor. Dazu geh&ouml;ren alleine in Frankfurt 17 Anlaufstellen. Alle 17 Familienzentren in Frankfurt erhalten eine Anschlussf&ouml;rderung von jeweils 18.000 Euro, wie das Sozialministerium k&uuml;rzlich mitgeteilt hat. In den letzten Jahren ist die Anzahl der gef&ouml;rderten Familienzentren in Hessen erheblich gestiegen, sie werden inzwischen mit insgesamt &uuml;ber 4 Millionen Euro vom Land unterst&uuml;tzt.
Das Land Hessen f&ouml;rdert und etabliert landesweit 18 neue Familienzentren als wohnortnahe Anlaufstellen. Das zeigt, dass das Programm ein voller Erfolg ist und der Ausbau kontinuierlich vorangetrieben wird. &bdquo;Familienzentren stellen durch ihre vielf&auml;ltigen Angebote einen unkomplizierten Zugang zu Unterst&uuml;tzung und Vernetzung sicher. Sie bieten viele verschiedene generations&uuml;bergreifende und familienbezogene Unterst&uuml;tzung. Es ist wichtig, dass sie weiterhin gef&ouml;rdert werden, denn sie leisten hervorragende Arbeit.
Solidarit&auml;t mit den streikenden Lastwagenfahrern
In den letzten Wochen haben rund 60 Lastwagenfahrer die Arbeit an einer Gr&auml;fenhausener Rastst&auml;tte niedergelegt und mit ihrem Streik auf ihre prek&auml;ren Arbeitsbedingungen und ihren ausstehenden Lohn aufmerksam gemacht. Die Streikenden beklagen Verletzungen ihrer Arbeitnehmerrechte und einen gewaltt&auml;tigen Versuch der polnischen Spedition Lukasz Mazurs den Streik am Karfreitag zu brechen. Ich war vor Ort, habe Gespr&auml;che gef&uuml;hrt und ein wenig Unterst&uuml;tzung mit Fabian und Yasmin aus der Stadtteilgruppe 6 geleistet. Aber vor allem die Gewerkschaften leisten hier unglaublich viel Hilfe und Unterst&uuml;tzung.
Diese Vorf&auml;lle und der Streik weisen auf die Probleme unserer Lieferketten hin. Wir brauchen st&auml;rkere Kontrollen der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsbedingungen. Regelm&auml;&szlig;ige Pausen, gerechte Bezahlung und das Streikrecht d&uuml;rfen nicht ausgehebelt werden. Welche weiteren politischen Initiativen gestartet werden m&uuml;ssen, damit sich die Situation der Trucker verbessert, beraten wir auch mit den GR&Uuml;NEN auf Bundesebene.

Unterstützung für Familien wird ausgebaut und Solidarität mit den streikenden Lastwagenfahrern

Familie

Neues von Martina Feldmayer (MdL), Sprecherin für Umweltschutz und Klimaschutz, Grüne Fraktion Hessen, in der Grünen Woche 17/2023 vom 28. April 2023

Die Landesregierung hat einen neuen, politisch unabh&auml;ngigen &bdquo;Hessischen Zukunftsrat Wirtschaft&ldquo; einberufen. Die Politik steht vor der Herausforderung, das Land zu modernisieren und krisenfester zu machen. &nbsp;Der Wirtschaftsrat bringt Expert:innen aus Wirtschaft inklusive Gewerkschaften, Hochschulen und Forschungseinrichtungen zusammen und f&ouml;rdert damit den interdisziplin&auml;ren Austausch. Themenschwerpunkte sind Digitalisierung, Dekarbonisierung, die Arbeit der Zukunft und die strategische Positionierung auf nationaler und internationaler Ebene. Der Zukunftsrat wird sich mit der Frage besch&auml;ftigen, wie auch in Zukunft innovative Unternehmen in Hessen gegr&uuml;ndet werden k&ouml;nnen und die bestehenden Unternehmen wettbewerbsf&auml;hig bleiben. Damit tr&auml;gt der Rat dazu bei, dass wir die Wirtschaft auch am Standort Frankfurt zukunftsf&auml;hig ausrichten und in der Region langfristig f&uuml;r Arbeitspl&auml;tze und Wohlstand sorgen.
Mehr dazu auf den <a href="https://hessen.de/presse/landesregierung-beruft-hessischen-zukunftsrat-wirtschaft-ein">Seiten des Wirtschaftsministeriums</a>.

Zukunftsrat Wirtschaft

GW KW 12 2023

Nachhaltigkeit

Neues von Miriam Dahlke (MdL), Stv. Fraktionsvorsitzende und Sprecherin für Finanzen, Europa und Haushaltskontrolle, Grüne Fraktion Hessen, in der Grünen Woche 12/2023 vom 24. März 2023

Liebe Freund*innen,
die Klimafrage ist auch eine soziale Frage. Eigentlich ist uns das klar. Aber mir fiel in letzter Zeit immer wieder auf, dass in Diskussionen im gr&uuml;nen Umfeld so argumentiert wird, als seien die Klimafrage und die soziale Frage zwei gegens&auml;tzliche Pole, zwischen denen es eine Balance zu finden g&auml;lte. Auch bei unserem Mitgliedertag am vergangenen Samstag hatte ich manchmal diesen Eindruck. So m&ouml;chte ich die Gelegenheit, dass ich heute dieses Editorial schreiben darf, nutzen, um uns ein paar Argumente in Ged&auml;chtnis zu rufen:
Thema Hitze: wenn es im Sommer unertr&auml;glich hei&szlig; wird, drehen diejenigen, die die M&ouml;glichkeit dazu haben,&nbsp; ihre Klimaanlagen auf. Es sind gerade weniger wohlhabende Bev&ouml;lkerungsschichten, die das nicht k&ouml;nnen und die unter der Sommerhitze zu leiden haben. Bis hin zur alten Frau, die in der &uuml;berhitzen Dachgeschosswohnung in Lebensgefahr ger&auml;t. Schon die Hitzewelle 2003 hat in Europa nach Sch&auml;tzungen zwischen 45.000 und 70.000 Todesopfer verursacht.
Thema Energiepreise: F&uuml;r Menschen mit niedrigerem Einkommen machen die Energiepreise einen viel h&ouml;heren Prozentsatz ihres Lebensunterhalts aus als bei Menschen mit hohem Einkommen. Dem Porschefahrer auf der Autobahn ist es nicht egal, wie viel er f&uuml;r das Benzin bezahlt, aber er kann sich jeden Benzinpreis leisten und oft f&auml;hrt er auch entsprechend. Menschen mit niedrigem Einkommen geraten durch hohe Energiepreise an den Rand von Existenzkrisen. Viele mussten in diesem Winter in Wohnungen mit durch die Wohnungsbaugesellschaft herunter gedrehten Heizungen leben. Wer mal einen pflegebed&uuml;rftigen Menschen bei 18 Grad gewaschen hat, wei&szlig;, wen diese Situation besonders getroffen hat. Die erneuerbaren Energien bieten eigentlich das Potential, die Energiepreise dauerhaft und verl&auml;sslich niedrig zu bekommen. Deswegen ist die Frage des Ausbaus der erneuerbaren Energien eben nicht nur eine Umweltfrage, sondern auch eine soziale Frage.
Thema Nahrungsmittel: Lange genug habe ich meinen kleinen Gem&uuml;sebaubetrieb betrieben und im Sommer auf Regen gehofft, um zu wissen, wie wichtig das Klima f&uuml;r den Anbau von Nahrungsmitteln ist. Ich kann nachf&uuml;hlen, wie es den Landwirt*innen in der Po-Ebene in Oberitalien ging, als letztes Jahr dieser, f&uuml;r die Bew&auml;sserung so wichtige gr&ouml;&szlig;te Fluss Italiens weitgehend austrocknete, was sich dieses Jahr, betrachtet man den Wasserstand in den gro&szlig;en Alpenseen, zu wiederholen droht. In Frankreich wurden gerade k&uuml;rzlich die ersten D&ouml;rfer mit Trinkwasser aus Tankwagen versorgt. Wassermangel schon im Februar! Die Auswirkungen auf die Landwirtschaft in Frankreich waren schon 2022 extrem. Die Auswirkungen von D&uuml;rre auf dem afrikanischen Kontinent auf die Nahrungsmittelproduktion dort muss ich sicher nicht extra betonen. Der Klimawandel bedroht Menschen &uuml;berall auf der Welt mit dem Hungertod, ein zutiefst soziales Thema!
Thema Arbeitspl&auml;tze: Bauen wir die Wirtschaft schnell so um, dass sie zukunftsf&auml;hig produzieren kann, oder halten wir so lange am althergebrachten fest, bis es zusammen bricht und die Arbeitspl&auml;tze weg sind? Lassen wir zukunftsf&auml;hige Industrien wie die Solarindustrie im Stich und nach China ziehen und f&ouml;rdern stattdessen den Kohleabbau bis zum Abwinken, um dann am Ende mit riesigen Milliardenbetr&auml;gen die dann ehemaligen Kohlearbeiter*innen zu unterst&uuml;tzen (was ja richtig ist) w&auml;hrend die wesentlich gr&ouml;&szlig;ere Zahl der von der Solarindustrie abh&auml;ngigen Menschen komplett allein gelassen wurden (was nicht richtig ist)? Die Frage der zukunftsf&auml;higen Ausrichtung unserer Wirtschaft ist eine soziale Frage, nicht &bdquo;nur&ldquo; eine Umweltfrage!
Ich wei&szlig;, wenn davon die Rede ist, wir sollten soziale Fragen mehr in den Vordergrund stellen, ist in der Regel nicht damit gemeint, die sozialen Aspekte der Klimathemen zu negieren. Ich will auch nicht negieren, dass Mietpreise, Einkommensverteilung, Zugang zu Bildung, Gleichberechtigung aller Bev&ouml;lkerungsgruppen, Erhalt unserer Demokratie, genauso wichtige Themen sind. Nat&uuml;rlich sind diese und viele andere Themen existenziell wichtig. Also lasst uns die Themen auch weiterhin zusammen denken, nicht gegeneinander.
Am 25. M&auml;rz ist die diesj&auml;hrige &bdquo;Earth Hour&ldquo;.&nbsp; Zum bereits 17. Mal machen wieder von 20.30 Uhr bis 21.30 Uhr rund um den Globus Millionen von Menschen das Licht aus, um so gemeinsam ein starkes Zeichen f&uuml;r den Schutz unseres Planeten zu setzen. Auch Frankfurt ist wieder dabei.
Euer Thomas Schlimme

Weshalb Klima und Soziales nicht abgesondert betrachtet werden darf

GW KW 11 2023

Kreisvorstand

Energie

Die Einigung im Bund ist da, ab Januar kommt das B&uuml;rgergeld. Wir Gr&uuml;ne wollten mehr, doch die l&auml;hmenden Blockaden von CDU/CSU verhinderten Weitergehendes. Dennoch sind 50 Euro mehr und die Streichung des Vermittlungsvorrangs zu Gunsten von mehr Qualifizierungs- und Weiterbildungschancen in meinen Augen ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung.
Hier ist die <a href="https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2022/kw45-de-buergergeld-917430" target="_blank" rel="noopener">Debatte im Bundestag</a> zusammengefasst und hier findet Ihr die <a href="https://www.gruene-hessen.de/landtag/pressemitteilungen/das-buergergeld-kommt/" target="_blank" rel="noopener">Einsch&auml;tzung unseres Fraktionsvorsitzendem Mathias Wagner</a>

Das Bürgergeld kommt

GW KW 48/2022

Neues von Marcus Bocklet (MdL), Sprecher für Soziales, Gesundheit und Pflege, Grüne Fraktion Hessen

"Dank und Anerkennung f&uuml;r die Besch&auml;ftigten der systemrelevanten Berufe! Respekt, Toleranz, Solidarit&auml;t und Demokratie f&uuml;r Alle!" ist das diesj&auml;hrige Motto der j&auml;hrlichen Demo und Kundgebung des Deutschen Gewerkschaftsbundes in Frankfurt und der Omas gegen Rechts. Auch die GR&Uuml;NEN im R&ouml;mer rufen dazu auf, an der Demonstration sowie der Kundgebung teilzunehmen und ein starkes Signal f&uuml;r die Rechte von Arbeitnehmer*innen zu setzen. "Die Besch&auml;ftigten in den systemrelevanten Berufen haben in der Pandemie unter unerm&uuml;dlichem Einsatz den Grundstein daf&uuml;r gelegt, dass unser Wirtschafts-, Arbeits- und Gesellschaftssystem weiter funktionieren kann. Am Kampftag der Arbeiter*innen geb&uuml;hrt ihnen daf&uuml;r besonderer Dank. Es liegt an uns, die Forderungen der Besch&auml;ftigten aufzunehmen und ihren Arbeitskampf auch in die Parlamente zu tragen", erkl&auml;rt Lena Ulrich, arbeitsmarktpolitische Sprecherin der GR&Uuml;NEN im R&ouml;mer. "Die Einf&uuml;hrung der 40-Stunden-Woche, tarifgebundene L&ouml;hne und betriebliche Mitbestimmung wurden nicht zuletzt von den Gewerkschaften erstritten. Und immer noch sind Forderungen nach bezahlbarem Wohnraum, tariflicher und gerechter Bezahlung, Arbeitszeitverk&uuml;rzung, einem funktionierenden Gesundheitssystem und gesellschaftlicher sowie sozialer Teilhabe so aktuell wie nie." Ulrich weiter: "Wir GR&Uuml;NEN stehen f&uuml;r die sozial-&ouml;kologische Transformation. Damit diese gelingt, m&uuml;ssen eine progressive Wirtschafts-, Industrie- und Arbeitsmarktpolitik zusammengedacht werden. Um beim &Uuml;bergang in ein &ouml;kologisch vertr&auml;gliches Wirtschaften, insbesondere vor dem Hintergrund des Strukturwandels in der Industrie, niemanden zur&uuml;ckzulassen. Daf&uuml;r fordern wir die Ampelkoalition auf Bundesebene auf, ihr Versprechen zeitnah einzul&ouml;sen und die Wege f&uuml;r eine Weiterbildungsoffensive &uuml;ber ein mitbestimmtes Qualifizierungsgeld und eine Ausbildungsplatzgarantie zu ebnen. Au&szlig;erdem sollen Arbeitszeitmodelle so &uuml;berarbeitet werden, dass eine Reduktion der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich m&ouml;glich wird, insbesondere in systemrelevanten Berufen. Denn auch in Frankfurt stehen wir vor der Herausforderung dem bestehenden Fachkr&auml;ftemangel zu begegnen. Daf&uuml;r ist es notwendig, dass Frankfurter Programm zur Arbeit- und Besch&auml;ftigungsf&ouml;rderung best&auml;ndig weiterzuentwickeln." Johannes Lauterwald, Mitglied im Ausschuss f&uuml;r Soziales und Gesundheit sowie wohnungspolitischer Sprecher, f&uuml;gt hinzu: "Ebenfalls ist es uns ein gro&szlig;es Anliegen, die L&uuml;cke zwischen der Lohn- und Mietpreisentwicklung zu schlie&szlig;en, damit sich jeder Mensch ein gutes Leben in unserer Stadt leisten kann. Das ist besonders entscheidend f&uuml;r die vielen Auszubildenden, denn wer hier arbeitet oder seine Ausbildung beginnt, braucht einen arbeitsplatznahen Wohnort. Deswegen gehen wir als Koalition verst&auml;rkt die Einrichtung von Azubi-Wohnheimen an." Gute Arbeitsbedingungen, genug Geld zum Leben, Mitbestimmung, gesellschaftliche Teilhabe und ein sicheres Dach &uuml;ber dem Kopf sind die Grundlage f&uuml;r starken sozialen Zusammenhalt und eine wehrhafte Demokratie. "Wir m&uuml;ssen alles daransetzen, dass Frankfurt eine Stadt bleibt, in der wir solidarisch miteinander umgehen und uns f&uuml;r eine Wirtschaft einsetzen, von der nicht nur einige Wenige profitieren, sondern alle!", so Lauterwald abschlie&szlig;end. Die Demonstration beginnt am Sonntag, den 1. Mai um 10:30 Uhr an der Hauptwache, ab 12 Uhr folgt die Abschlusskundgebung auf dem R&ouml;merberg. Dar&uuml;ber hinaus gibt es einige Rahmenveranstaltungen u.a. das Mahl der Arbeit. Alle Informationen sind unter www.Frankfurt-sagt-danke.de zu finden.

Starke Arbeitnehmer*innenrechte wichtig wie nie zuvor! – Aufruf zur Demo am 1. Mai, dem Tag der Arbeit

Pressemitteilung Römer-Fraktion

Pressemitteilung der GRÜNEN im Römer zur Demonstration am 1. Mai, dem Tag der Arbeit

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Tag #Arbeitsmarkt

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